Recruter aujourd'huiTravailler pour vivre ou vivre pour travailler ? A cette question qui taraude toutes les gnrations, les millniums rpondent sans hsitation. Ds lors, le recrutement nimplique plus un rapport dominant domin dans lequel le tout puissant recruteur choisit parmi un panel de candidats, mais les entreprises doivent, elles aussi, se rendre dsirables. A cette mutation profonde sajoutent une pnurie de talents, ainsi quune digitalisation des moyens de